Были ли запросы со стороны клиентов на адаптацию пространств для в соответствии с рекомендациями по противодействию Covid-19?
Пока я по-настоящему не сталкивался с этим, вероятно, потому что многие из наших проектов и концепций были в стадии реализации или уже реализованы до того, как пандемия действительно охватила мир. В основном они были реализованы в соответствии с первоначальным планом. Максимум, нам оставалось лишь добавить дополнительные меры, как, например, станции дезинфекции. <
Считаете ли вы, что наша реакция на Covid-19 лишь временная или же она имеет долгосрочные последствия для дизайна рабочих мест, изменяя наше представление о хорошей рабочей среде?
Я считаю, что пандемия Covid-19 окажет долгосрочное влияние на нашу повседневную рабочую жизнь и в итоге, повлияет и на то, как мы проектируем пространства. Социальное дистанцирование, вентиляция, гигиена и успешное внедрение технологий мобильности станут ключевыми факторами в офисах будущего. Рабочие места, безусловно, должны стать более гибкими. Я подозреваю, что в некоторых случаях площади уменьшатся, что приведет к увеличению общих, совместных рабочих пространств. Всё меньше людей будут постоянно работать только в одном месте. Нет сомнений в том, что гибридный подход, сочетание времени в офисе и удаленной работы, с нами надолго. В среднесрочной перспективе, я думаю, пандемия продолжит порождать новые правила и директивы, касающиеся рабочих мест и безопасности труда.
Увидим ли мы более сегрегированный и индивидуальный подход к дизайну пространств? Например, возврат к небольшим офисам для команд/отделов или даже к индивидуальным рабочим зонам и большему количеству физических разделителей в одном помещении?
Я не думаю, что мы увидим возврат к отдельным помещениям. Я уверен, что мир работы и сотрудничества между коллегами и внешними членами команды станет более гибким. Неизбежно это приведет к переходу к физическому и цифровому взаимодействию и сотрудничеству. В результате пространства должны будут стать более гибкими. Офисы должны будут приспособиться к работе в командах, индивидуальным задачам и предоставить технологии и вспомогательную инфраструктуру для участия в виртуальных встречах.
Увидим ли мы более человеко-ориентированный подход к дизайну офисов со их стороны или же всё вернется к вопросу о максимальной вместимости персонала?
Да и нет. Я думаю, что изменения, которые были очевидны до пандемии Covid-19, только ускорились и проявились. В этом смысле кризис стал катализатором уже начавшегося развития. Вероятно, больше внимания будет уделяться гигиеническим аспектам в проектах. Раньше это не играло роли. Меня волнует, как мы сможем обеспечить социальное дистанцирование и гигиенические меры с одной стороны, в целом создавая совместное и открытое пространство с другой, и всё это без сооружения баррикад из плексигласа. Больше не будет фиксированного места, где работает конкретный сотрудник, а будут помещения, которые можно использовать по-разному, что позволит организовать гибкую работу.
Самое важное, чему вас научила пандемия в дизайне рабочих пространств?
Лично для меня самым заметным эффектом стало то, что мы все привыкли работать в виртуальном пространстве как с коллегами, так и с клиентами. Я думаю, что эти новые практики будут преобладать в долгосрочной перспективе и окажут значительное влияние на дизайн пространства. Потребуются отдельные пространства, где сотрудники смогут проводить виртуальные встречи. Офис с открытой планировкой не позволяет этого, и потребуются дополнительные приспособления, например, кабины разной вместимости для проведения виртуальных встреч.
Campus Founders - Photo: KAMI BLUSCH
Axel Arigato - Photo: Axel Arigato
