Поиск

Клаудия Вальд из Mori Space

Клаудия Вальд (Claudia Wald) владелица Mori Space, ведущего немецкого бюро в сфере дизайна офисов из Штутгарта, Германия. Мы пообщались с Клаудией, чтобы узнать, какое влияние пандемия Covid-19 оказала на его деятельность и узнать его мнение о том, какое наследие может оставить пандемия.  

Mori Space специализируется на дизайне офисных пространств, это направление составляет 80% нашей работы, а оставшиеся проекты – это частные резиденции и шоурумы. Как правило, мы работаем с компаниями среднего размера, занимаясь реконструкцией, изменением и строительством офисных интерьеров. Недавно мы выиграли действительно интересный реновационный проект в Шварцвальде. Здесь нам удалось создать общее офисное пространство вместо крошечных отдельных кабинетов, по-новому применив существующие материалы (так называемый апсайклинг). Мы изменили назначение перегородок, освежили и переставили их, а также использовали разные напольные покрытия, чтобы выделить некоторые зоны.

Были ли запросы со стороны клиентов на адаптацию пространств для в соответствии с рекомендациями по противодействию Covid-19?

В начале 2020 года некоторые клиенты уже приняли меры против распространения вируса, но начался локдаун, компании перестали реагировать на ситуацию, изменяя свои офисы. Казалось, они просто сократили количество сотрудников в офисе, побуждая сотрудников работать из дома. Вместо трансформаций многие проекты были приостановлены, но мы ожидаем, что они вернутся в 2021 году в полном объеме.

 

Обращаются ли к вам клиенты с беспокойством по поводу долгосрочной актуальности их помещений из-за пандемии?

У меня сложилось впечатление, что большинство компаний среднего размера медленно реагируют. Фактически, можно утверждать, что они находятся в состоянии отрицания того, что пандемия ускорила изменения, что динамика на рабочем месте изменилась и что им необходимо отреагировать. Я думаю, что в будущем офисы изменятся и будут спроектированы таким образом, чтобы поощрять взаимодействие. Во многих случаях это полностью контрастирует с нынешней ситуацией, когда разделение и удаленная работа рассматриваются как новая норма.

 

Волнует ли ваших клиентов как лучше всего адаптировать пространство, помимо использования наклеек и защитных экранов, или они обращают внимание на фундаментальный дизайн пространства?

Пока нет, но в итоге им придется переосмыслить рабочую среду и то, как она отражает ценности компании. Пандемия Covid-19 изменила отношение сотрудников к рабочим местам, и компаниям придётся решать эту проблему путем значительных изменений в офисных пространствах.

То есть, вы считаете, что ответ на Covid-19, временный? Или нас ждут долговременные изменения в дизайне рабочих пространств, которые изменят наше мнение о том, что из себя представляет хорошая рабочая среда?

Нет сомнений в том, что пандемия Covid-19 оказала значительное и долгосрочное влияние на рабочую среду. Изменилась не только работа людей, но и личная жизнь оказалось будто вывернута на изнанку. Независимо от того, работаете вы в офисе или нет, теперь каждый знает, что жизнь изменилась. Это повлияло на компании по всему миру и, безусловно, изменило наш подход к проектированию офисных помещений.

Удаленная работа застала многие компании врасплох, фактически повысив производительность и гибкость сотрудников. Тем не менее, начинают появляться признаки того, что изоляция во время работы из дома вызывает стресс и беспокойство у многих сотрудников. Компании осознают, что сотрудничество и взаимодействие между коллегами так же важно для благополучия сотрудников, как гибкая удаленная работа.

Однако это не означает, что мы собираемся вернуться в старые офисы: рабочее место по-прежнему актуально в будущем, просто оно будет выглядеть иначе. Вместо места, где просто выполняются задачи, которые можно легко выполнить дома, офис станет центром сообщества. Он станет пространством, где «цифровые кочевники» объединятся для сотрудничества, обучения и инноваций.

Я думаю, мы увидим гибридный подход к работе из дома и в офисе, как ответ на вопрос: где лучше выполнить работу прямо сейчас? У сотрудников и работодателей будет выбор. Можно будет выполнять или назначать задачи для определенных областей, будь то работа из дома, зоны совместной работы или тихие рабочие места в офисе.

Увидим ли мы более сегрегированный и индивидуальный подход к дизайну пространств? Например, возврат к небольшим офисам для команд/отделов или даже к индивидуальным рабочим зонам и большему количеству физических разделителей в одном помещении?

По мере продолжения пандемии мы осознаем, что изоляция и одиночество вредят самочувствию и производительности сотрудников, поэтому я не думаю, что мы увидим возвращение отдельных кабинетов или рост еще более сегрегированных планировок. Мы увидим гибридные проекты, в которых дом становится продолжением офиса, а офис становится продолжением вашего дома.

Насколько важен будет подбор материалов? Вы ожидаете увидеть новую волну антибактериальных материалов или же достаточно просто того, чтобы средства дезинфекции были доступны?

Станет важной возможность дезинфицирования поверхности материалов, при этом они не должны выглядеть как в больнице. Скорее, материалы должны выглядеть и ощущаться естественно, а также быть устойчивыми, например, содержать вторсырье. Эти факторы будут оказывать влияние на спецификацию.